近日，常州市教育局组织参加2022年度梅特勒托利多教育奖励金颁奖典礼。活动在梅特勒托利多有限公司常州公司举行。公司高层领导中国区PO总裁唐良、常州市教育局副局长戚宝华出席会场。参加活动的还有市教育局基教处相关负责人和来自全市15所中小学、职业院校的校长、项目负责人及获奖优秀师生代表。部分热心家长也亲临现场。
会上，唐良发表讲话。他介绍了梅特勒托利多集团百年悠久发展历程，集团秉承“品质至上、勇于开创、追求变革”的企业宗旨。公司认真履行对人类生存环境的保护所作的承诺，视环境保护为己任，从原材料抓起，在根源上将电子产品对人类环境的污染控制到最低，通过许多绿色环保项目，真正践行能源和资源的节省。来自江苏省溧阳中学的和江苏省常州高级中学张程熙同学作为2022年度获奖师生代表发表获奖感言。陈文娟老师用“感恩”“幸福”“行动”三个关键词，表达了获奖心情和完成教育使命的决心。张程熙同学感恩于母校对他的培养、公司对他的鼓励，并将以此自勉。
戚宝华对公司30多年来给予常州教育的支持表示感谢和对获奖师生表示祝贺。他介绍梅特勒托利多教育奖励金成立31年来，已累计发放奖励金超750万元，惠及常州4050名优秀师生，今年是教育奖励金升级2.0版正式实施的第一年，将更多元地助力培养更多爱岗敬业的优秀教师和更多不忘桑梓的优秀学生。在获奖师生即将踏上新的工作岗位和学习旅程时，他引发在场师生两个思考：第一个思考，今天我们向托利多公司学习什么？他分享公司的《三棵大树的故事》，公司在追求利润的同时也不忘对环境的保护、责任和良心，他呼吁大家要了解学习公司的规模、技术和产能，环境、薪酬和制度以及员工获得感、幸福感和归属感的同时还有更重要的任务就是学习公司能让每一个员工都能得到自身的认同、持续的成长和不断的进步，实现公司和员工的共成长、共发展，因此，要向托利多公司学习的最为关键的、最为核心的、最重要的就是公司的价值观、对社会的责任感和公司的企业精神。第二个思考，未来当你大学毕业离校走上社会时，你应该坚持些什么？他分享了关于公司的《电焊车间智能改造的故事》，在改革创新的过程中，带着乐趣做自己没做过的事，这就叫“成长”；带着热忱做自己不愿意做的事，这就叫“改变”，带着勇敢做自己不敢做的事，这就“突破”。我们要能够走出自己的舒适区，勇闯无人区，无论身在何地，都能积极地关爱他人，有尊严地存在于这个世界，拥有成就自我、服务社会、创造未来的能力。当一个人的努力奋斗与这个时代紧紧联系在一起的时候，他的拼搏与奋斗才有更大的价值和意义。我们教育的终极价值就是当青年人毕业离校后都能适应社会，都能为社会作出贡献，能成为各行各业的领军人物，拥有社会的适应性、贡献度和影响力。每个人都有自己的人生故事，都是故事中主人翁，更是人生故事的创作者、演讲者。他期待每位师生都有出彩的、自己愿意回忆的人生故事。
颁奖会后，公司组织参观工厂园区活动和游戏互动环节，还精心准备了现场音乐会，演奏者均来自公司各岗位。
